“Die Versicherungsbranche reizt mich, aber als Maschinenbau Studentin lohnt sich die Bewerbung nicht. Die suchen leider nur BWLer und Mathematiker.“
Philine W., Studentin des Maschinenbaus,
aktiv in Jugend debattiert
“Eigentlich würde ich gerne für die Otto Group arbeiten. Aber jeden Tag im Anzug kommen möchte ich nicht. Also bewerbe ich mich wo anders.“
Johann R., Student der Medienwissenschaften und ausgebildeter
Marketingkommunikationskaufmann
“Ich würde gerne als strategischer Unternehmensberater arbeiten. Als Wirtschaftsingenieur habe ich gegen BWLer aber leider keine Chance.“
Walter R., Student des Wirtschaftsingenieurswesens,
bilingual Französisch/Kanadisch und Deutsch
“Bei der Deutschen Bank bin ich nur ein kleines Rad, das nichts bewegen kann. Deshalb gehe ich lieber zu einer kleineren Bank.“
Vanessa K., Studentin Philosophie und Psychologie,
beste im Jahrgang

Erfahren Sie, wie die besten Studenten
Ihr Unternehmen wahrnehmen

Sprechen Sie 20.000 immatrikulierte Studenten an und befragen Sie diese zu relevanten Themen. Nur wenn Sie wissen, was Ihre Wunschkandidaten wollen, können Sie diese auch für sich gewinnen.

Die Fakten

20.000 Studenten
63 Nationen
118 Studiengänge
665 Universitäten

So geht's

Fragebogen erstellen
Zielgrupe wählen
Ergebnisse in 48h

Die Vorteile

Nur immatrikulierte Studenten
Studenten aller Fächer
Resultate in wenigen Tagen
Statistische Auswertung

Talente sind hart umkämpft

Nur wer versteht, was talentierte Absolventen von einem Arbeitgeber erwarten, kann sich als Unternehmen dementsprechend positionieren.

Fachkräftebedarf

Talentierte Studenten werden bereits frühzeitig von Unternehmen umworben. Doch nur wenn die Präferenzen der Studierenden und Absolventen bekannt sind, kann auch auf diese eingegangen werden. Studierende haben hohe Erwartungen an ihren zukünftigen Arbeitgeber und nur wenn das Unternehmen dieser Erwartungen kennt, kann es diese gezielt erfüllen. Die Wahrnehmung des eigenen Unternehmens durch Studierende kann stark von der Selbstwahrnehmung des Unternehmens und deren Mitarbeiter abweichen.


Umfragen anderer Unternehmen

Die Selektion der Studenten erfolgt nach Ihren Vorgaben. Sie können nach Studienrichtungen, Universität, Geschlecht, Wohnort, Muttersprache, Testergebnis und Zuverlässigkeit oder einer Kombination dieser selektieren.
gewählte
Spezifikationen		 Unternehmen I Unternehmen II Unternehmen III
Selektion einzelner
Studienrichtung
Auswahl einzelner Universitäten
bestimmtes Geschlechterverhältnis
geographische
Präferenzen
spezifizierte Sprachkenntnisse
Exklusivrecht an den Ergebnissen
Anzahl der Fragen pro Student 10 15 20

Weitere Dienste

Gerne unterstützen wir Sie auch in weiteren Bereichen.

Arbeiten Sie an der Attraktivität Ihres Unternehmens? Durch die kontinuierliche Meinungsforschung im Kreise unserer Studenten bekommen Sie direktes Feedback und können so noch schneller und effektiver das Image Ihres Unternehmens verbessern. Perceptioneers bietet Ihenen dafür tolle Langzeitangebote.

Wir wollen Ihnen mit unserem Analyseservice das Leben noch leichter machen. Sie können die Ergebnisse Ihrer Umfrage aufbereitet und leicht verständlich erhalten. Somit erhalten Sie eine ausgearbeitete Analyse aufgrund welcher Sie nachhaltige und effektive Entscheidungen bezüglich Ihres Employer Marketings treffen können. So sparen Sie noch mehr Zeit und können ohne Umwege mit der Auswahl Ihres Wunschkandidatens anfangen!

Über die Befragung unserer Community hinaus wollen wir Sie möglichst weit bei der Suche nach Arbeitskräften begleiten und bieten an, ganz gezielt nach potentiellen Mitarbeitern für Sie zu schauen. Wir vermitteln bei beidseitigem Einverständnis unsere nachweislich fähigen Nutzer, an Sie weiter.

So funktioniert's

Nur Ihre Wunschkandidaten
Es werden ausschließlich die von Ihnen selektierten Studenten befragt.

Auswahlkriterien

Studienrichtung, Universität, Geschlecht, Wohnort, Muttersprache, Allgemeinwissen und Zuverlässigkeit.

Wunschkandidaten verstehen, gewinnen und behalten.

Fragen Sie Ihre Wunschkandidaten, was Sie als Unternehmen attraktiv macht und wie diese
Ihr Unternehmen zur Zeit wahrnehmen. Nur so können Sie bewusst und nachhaltig an dieser Wahrnehmung arbeiten.

Kontaktieren Sie uns!


Per E-Mail Kontakt aufnehmen
Telefonnummer: +49(0)40 450 003 30

Über uns

Wer wir sind

Wir sind ein Projekt der Mylittlejob GmbH, welche mit über 20.000 registrierten Studenten Dienstleistungen wie Texterstellung, Übersetzungen, Recherchen und Datenpflege für zufriedene Kunden aus ganz Europa erledigt.

Wir nutzen den Zugang zu diesen nachweislich immatrikulierten Studenten sowie das volle Know-How des Mylittlejob Teams und garantieren eine Befragung nur derer Studenten, welche basierend auf unserern Daten für Sie relevant sind.

Wie wir arbeiten

Wir ermöglichen es Ihnen zu einem attraktiven Arbeitgeber für Ihre Wunschkandidaten zu werden. Hierfür fragen wir Ihre Wunschkandidaten, was diese sich von Ihrem Arbeitgeber erhoffen. Nur so können Sie Talente nachhaltig an sich binden.

Integrität, Sorgfalt und Effizienz prägen unsere Arbeit. Qualitativ hochwertige Ergebnisse werden Ihnen in kürzester Zeit geliefert.

Impressum

Perceptioneers
ein Projekt der Mylittlejob GmbH
Schäferkampsallee 16
20357 Hamburg

E-Mail: info@perceptioneers.de
Telefon: +49 (0)40 450 003 30

Geschäftsführer:
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Amtsgericht Hamburg
HRB 118477
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